Af og til er der behov for ændringer. Du laver en plan. En plan, der får dig fra A til B, hvor du forbereder dig på at tackle det du måtte støde på af udfordringer undervejs. Nogle gange er det ikke en ændring, du har brug for, men mobilisering. Du begynder at udforske situationen – enten indeni dig selv eller udenfor dig selv. Du ser efter informationer. Hvis du er heldig, vil denne udforskning frisætte blokeringer og et naturligt flow vil reetablere sig. Spørgsmål der flytter inviterer til denne form for bevægelse.

Spørgsmål der flytter bliver i dag brugt at mennesker, som arbejder med ledelsesudvikling og ledelsessparring samt medarbejderudvikling. Spørgsmål der flytter er for mange et værdifuldt kommunikationsværktøj.